HR News

Medien Union macht Experteer Avancen

Was ist denn da im Busch? Die Medien Union GmbH aus Ludwigshafen, die bereits Anteile an Jobware hält, ist im Begriff, das Münchner Karriereportal Experteer zu übernehmen.

Amtliches Arbeitslosen-Zahlenwirrwarr

Was denn nun? 1,66 Millionen, 2,47 Millionen oder 3,49 Millionen? Trotz einer gigantischen Differenz von fast zwei Millionen besagen diese drei Zahlen ein und dasselbe: die „offizielle“ Zahl der Arbeitslosen in Deutschland. Die gravierenden Unterschiede ergeben sich je nachdem, welche Quelle man zurate zieht. Das Jobportal Yourfirm hat die Daten des Statistischen Bundesamtes und der Agentur für Arbeit näher untersucht.

XING kauft Prescreen

Soziale Netzwerke entwickeln sich weiter, um den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu bleiben. XING geht es da nicht anders. Mit E-Recruitics 360 Grad hat das Business-Netzwerk seine Produkte zuletzt gebündelt, um ganzheitliches E-Recruiting bieten zu können. Nun hat das Netzwerk einen weiteren Zukauf getan: 17 Millionen Euro – diesen Betrag hat das Business-Portal Xing vorerst springen lassen, um sich den österreichischen Anbieter Prescreen einzuverleiben. Prescreen selbst ist ein Recruiting-StartUp aus Wien, das ein cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem entwickelt hat.

JOBmenu ist offizieller Partner von XING E-Recruiting 360°

JOBmenu ist seit dem 1. Juli offizieller Vertriebspartner der XING E- Recruiting GmbH & Co. KG und JOBmenu vertreibt von Beginn an die Stellenanzeigen des beruflichen Online-Netzwerks und erweitern damit die Möglichkeiten, Jobs auf XING zu promoten, massiv.

Google Jobs: Mit der Macht von Google zum neuen Job

Jetzt also auch Stellenangebote: Der Suchmaschinengigant Google will seinen Usern dabei helfen, einen neuen Job zu finden und macht dabei klassischen Stellenbörsen wie Monster, Stepstone, Careerbuilder oder Indeed Konkurrenz. Zumindest in den USA. Dort ist seit Neuestem das Feature Google Jobs online, das das Unternehmen bereits im Mai auf der Entwicklerkonferenz Google I/O angekündigt hat.

Neuer Rekord: Unternehmen suchen 30 Prozent mehr Fachkräfte als vor fünf Jahren

Die Zahl der offenen Stellen für Fachkräfte hat den höchsten Stand der vergangenen fünf Jahre erreicht. Laut Fachkräfteatlas der Online-Jobbörse StepStone verzeichnet die Nachfrage nach qualifizierten Mitarbeitern damit ein Allzeithoch seit Beginn der Messung im Jahr 2012. Besonders stark gestiegen ist der Personalbedarf bei Ärzten, Pflegefachkräften sowie Marketing- und Personalfachleuten. Insgesamt hat sich die Zahl der offenen Stellen im Vergleich zum ebenfalls starken Vorjahresmonat nochmals um rund 17 Prozent erhöht.

BIOCOM AG und Jobware machen gemeinsame Sache

Dank der Stellenmarkt-Technologie von Jobware finden Bewerber und Arbeitgeber auch in der Biotechnologie organisch zueinander: Biotechnologie.de ist das neue Fachinformationsportal mit Jobs in der Biologie, Medizin, Chemie und den Ingenieurwissenschaften. Als anwendungsorientierte Wissenschaft und Querschnittstechnologie rekrutiert die Biotechnologie Fachkräfte aus verschiedensten Fachbereichen. Um diese Fachkräfte für passende Karriereangebote zu begeistern, vertraut der Kommunikationsdienstleister BIOCOM AG ab sofort auf die Stellenmarkt-Dienstleistungen von Jobware.

Stellenanzeigen.de springt auf den One-Click-Bewerbung-Zug auf

Stellenanzeigen.de verkürzt den Weg zwischen Bewerber und Arbeitgeber. Mit der neuen Sofort-Bewerbung können Kandidaten ihre Bewerbung mit nur wenigen Klicks an potenzielle Arbeitgeber versenden. Die Bewerbungen werden ganz einfach auf Basis der individuellen Xing-Profildaten oder anhand eines Onlinebewerbungsformulars erstellt und direkt an das entsprechende Unternehmen weitergeleitet. Damit setzt die Stellenbörse die Ergebnisse ihrer Candidate-Journey-Studie um.

Deutsche Fachkräfte wollen flache Hierarchien und klare Ansagen

Vier von fünf Fachkräften in Deutschland möchten in Unternehmen mit flachen Hierarchien arbeiten. Zugleich wollen sie aber nicht auf klare Vorgaben verzichten. Das zeigt eine gemeinsame Studie von StepStone und Kienbaum zu Organisationsstrukturen in deutschen Unternehmen. 65 Prozent der 12.000 Befragten geben an, dass sie sich einen Vorgesetzten wünschen, der klare Anweisungen gibt. Wie ein Unternehmen aufgebaut ist, hat für Fachkräfte eine große Bedeutung.

Ausbildung? Gefällt mir!

Derzeit sind Unternehmen wieder auf der Suche nach Azubis – die Bewerbungsphase läuft auf Hochtouren. Gut für die Unternehmen: Eine solide Berufsausbildung steht bei den jungen Arbeitnehmern in Deutschland hoch im Kurs. Das ergab eine aktuelle Umfrage der Jobbörse mobileJob.com unter mehr als 500 Kandidaten für den außerakademischen Arbeitsmarkt. Demnach gaben 83 Prozent der Befragten an, dass sie die Ausbildung für ein gesundes Fundament für den Eintritt in das Berufsleben halten. Nur 17 Prozent halten sie für nicht mehr zeitgemäß.


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